Описание:
Платформа моделирует управление человеческими ресурсами в компании в условиях конкуренции за персонал.
Учебные задачи, которые решает платформа:
- Помогает осознать основные стратегические решения, которые необходимо принимать в области управления кадрами;
- Показывает, с какими тактическими решениями сталкивается HR-специалист или линейный менеджер в процессе управления;
- Дает возможность увидеть последствия принимаемых решений.
Пример реализованного проекта
Ситуация: Крупная компания. Менеджеры среднего звена и специалисты отдела HR. Не все сотрудники четко понимают общую картину управления HR, что приводит к неэффективным и не всегда согласованным решениям в этой области.
Решение:
Уникальная бизнес-симуляция на платформе HR, в которой смоделированы основные процессы управления человеческими ресурсами. Участники играют роли HR-специалистов и HR-директора, принимая решения по формированию HR-бюджета, выплатам и льготам, T&D, найму и продвижению. Их задача - за несколько игровых периодов добиться максимальной продуктивности команды "менеджеров" и "специалистов" при адекватных вложениях средств.
Разработано "Мастерской Олега Замышляева" совместно с компанией "Бизнес Тренинг".
