Изучение и развитие по системе Insights
Программа Insights по развитию личной эффективности
• Как я могу помочь людям понимать себя лучше?
• Как я могу помочь людям достигнуть уверенности?
• Как я могу подстёгивать в людях желание к обучению и развитию?
• Я хочу изменить культуру своего бизнеса
Система Insights Discovery построена на том, что каждый сотрудник компании уникален, со своим особенным стилем работы, запросами и ожиданиями. В этих различиях огромный потенциал, но как определить и выделить лучшие из них?
Персональный отчёт Insights Discovery это 20-ти страничный индивидуально разработанный инструмент, который поддерживает в наших сотрудниках и коллективе в целом стремление к развитию.
Мы верим, что Персональный Отчёт Insights Discovery самый точный и развивающий отчёт в мире. Он лучше всего способствует тому, что бы каждый мог детально понять свой собственный рабочий стиль, как это сказывается на взаимодействии с окружающими в бизнес среде, и как он может развиваться для того, что бы усовершенствовать как себя лично, так и себя по профессиональным навыкам.
Что дает использование системы
• Каждый человек уникален … и этому посвящен Отчёт Discovery
• Простая, легко запоминающаяся 4 цветная система
• Позитив и поддержка
• Детальное и углубленное обоснование для наибольшей точности
• Помощь каждому в определении и понимании его собственного рабочего стиля и способов взаимодействия с окружающими
• Даёт возможность людям изменить свои личные навыки, усовершенствовать командную работу и создать наиболее позитивную и продуктивную окружающую культуру
• Будучи простым в понимании, система даёт возможность вернуться и исправить на более результативное решение.
Каждый отчёт содержит в себе основную часть, которая состоит из:
• Общей информации
• Ключевых достоинств и недостатков
• Роль в коллективе
• Коммуникабельности
• Возможные слабые стороны
• Противоположных типов
• Предположений в развитии
Что наши клиенты говорят о Персональном Отчёте Insights Discovery:
«Я стал более квалифицированным в ведении как профессиональных, так и личных дел. Жизнь стала менее сложной! Я выражаю своё искреннее мнение, и уверен, что это поможет и другим в положительных изменениях».
Питер Эдс
Lambert Smith Hampton
Изучение и развитие по системе Insights
Дополнительная информация
Дополнительные главы к отчету:
• Менеджмент
• Персональное развитие
• Эффективные продажи
• Интервьюирование
Менеджмент
Эта часть ценное добавление в Руководство или программу развития менеджмента. Это даёт возможность менеджерам определиться в их собственном стиле руководства, улучшить свою работу по отношению к тем, кем они руководят, в частности мотивация, рабочая среда, а так же усовершенствовать свой стиль.
Глава менеджмент содержит:
• Создание идеальной среды
• Управленческие навыки
• Мотивация
• Стиль управления
Персональное развитие
Это следующий естественный шаг в основной части, ведущий каждого от начального понимания себя и до того, как они могут расти и совершенствоваться в различных областях. Часть Личных достижений может варьироваться от программы Личной эффективности, поддерживает индивидуальный коучинг, обсуждая внешнее, формальное изучение среды. Глава содержит:
• Жизнь по целям
• Планирование времени и событий
• Индивидуальная креативность
• Длительное обучение
• Стиль обучения
На российском рынке эксклюзивное право на предоставление услуг компании INSIGHTS принадлежит компании BI&R Consulting, партнеру компании DEVELOR.
Глубина знаний, раскрываемая в Основной главе отчёте Discovery может быть продлена дополнительными частями, которые раскрывают индивидуальную модель поведения в определённой среде. Это идеально для поддержки постоянного развития.
Эффективные продажи
Разница между высоким исполнением и средним числом исполнителей продаж в готовности превосходить на каждом этапе продажи и каждый, кто связан с продажами или работой с людьми найдут эту главу бесценной. Основываясь на Основной Главе, Глава Эффективных продаж исследует, как каждый в отдельности желает приближения каждого шага, начиная с подготовки к продаже и далее каждого последующего. Это идеальный компонент для программы тренинга по продажам, оно может быть переделан как модель продаж в компании. Это так же отличный коучинговый инструмент для менеджеров по продажам, используемый с сотрудниками Вашей команды. Глава Эффективных продаж включает в себя:
• Стиль продажи
• Перед началом продажи
• Выявление потребностей
• Предложение
• Работа с возражениями
• Передача обязательств
• Исполнение и завершение
• Показатели эффективности продажи
Интервьюирование
Глава Интервьюирование это дополнение на одной странице, которое обеспечивает необходимыми вопросами, для использования как части выбранного процесса. Вопросами зондируется область кандидата, в которой у него или у неё могут возникнуть трудности и могут быть использованы в связи с другими специфическими ситуациями. Использование этой части поможет в определении участниками достоинств и потенциала к развитию.
Что предлагаем
В основе лежит система определения типа личности по четырем цветам на основании специального теста. Каждому присваиваются определенная степень красного, желтого, синего и зеленого цветов и выдается личный отчет. Каждый цвет характеризуется определенными моделями поведения.
Далее на основании отчета нашими сертифицированными тренерами проводиться “Тренинг личной Эффективности INSIGHTS”, который на практических жизненных примерах показывает как находить взаимовыгодные пути решения при общении с подчиненными, клиентами, коллегами и партнерами, учитывая их тип личности. Его продолжительность 2 дня, 16 часов.
В чем новизна и почему это работает?
• Легко применимая система определения типа личности по цвету
• Готовый продукт, т.е. Вы получаете не просто тест, а также инструменты по тому как использовать эту информацию. Отработка идет на тренинге, проводимом нашими специалистами.
• Положительный опыт ведущих европейских компаний (список некоторых клиентов смотрите ниже)
• Возможность обучить своих тренеров для дальнейшего самостоятельного обучения сотрудников (создание общего понятийного поля и межкомандных коммуникаций в компании)
