Проведение бизнес - тренингов и симуляций – компания BIRC

Учебная online-платформа. Promote – система переноса знаний на практику

Сегодня компании понимают, что достичь свои цели можно, в том числе, и за счет вложения ресурсов в обучение сотрудников.

Согласно результатам исследования BEI (Brinkerhoff evaluation institute) участников обучения:

  • 15% используют полученные знания
  • 70% пробуют использовать полученные знания, но быстро возвращаются к привычным моделям поведения
  • 15% даже не пробуют использовать полученные знания

В целях повышения эффективности процесса обучения была разработана online - система PROMOTE, позволяющая достичь 80%-100% переноса полученных знаний на решение рабочих задач (согласно результатам исследования профессора Р. Бринкерхоффом, в котором приняло участие 537 участников и 5 международных программ обучения!) Система доступна на 17 языках и уже 17 245 участников выполнили 213 514 заданий, связанных с их бизнес-задачами!

Как выглядит система online-обучения PROMOTE

Участник видит предстоящие учебные модули – это м.б. как внутреннее, так и внешнее обучение, а также свой прогресс  в выполнении заданий (синий – выполнено; желтый - на проверке у HR/ тренера/ руководителя)
Каждый участник ставит перед собой    цель на    программу, также существуют заранее заданные цели. Участники видят текущий статус выполнения целей и могут мгновенно перейти в модуль выполнения заданий для продвижения к цели
Участники видят очередность прохождения тестов, выполнения заданий, статус выполнения другими участниками, а также на каком этапе они находятся

«Д. Киркпатрик о Promote»

Promote – программа, имеющая 3-й уровень (Gold level) по международной системе сертификации тренинговых программ Д. Киркпатрика. Promote признана «драйвером» переноса знаний на практику, что и является одним из ключевых критериев для сертификации.

«Promote. Единственный путь достичь бизнес-результатов»
Д. Киркпатрик, Ph.D.
*Мировой эксперт в области оценки эффективности обучения

Характеристики системы PROMOTE

  1. Обзор всего обучения
  2. Обзор структуры программы обучения и ее содержания. Этот обзор дает большее понимание того, что ожидается и требуется от обеих сторон: участников и их непосредственных руководителей, до, во время и после разработки программы.

  3. Более эффективное обучение
  4. Участники лучше подготовлены к обучению под руководством тренера. Возможно дополнение некоторыми теоретическими занятиями от Promote до начала обучения, что позволяет сосредоточиться на отработке навыков вместо того, чтобы обучаться только теорией.

  5. Социальное обучение
  6. Форум для обмена опытом, дискуссий и нетворкинга (включает все возможности социальных сетей). Это создает условия для поощрения лучших практик, а также образования долгосрочных связей между участниками.

  7. Участие руководства
  8. Эффективная поддержка участников их непосредственными руководителями или сотрудниками HR (также имеют доступ в систему) с целью контроля и помощи участникам в ходе их обучения.

  9. Легкий доступ к контенту и заданиям
  10. Легкий доступ к подготовке и после-тренинговым заданиям, что управляет прогрессом обучения вплоть до получения желаемого результата. Закрепление и расширение учебного процесса и передачи теории. Система доступна online 24 часа.

  11. Прозрачность
  12. Активности и занятия, осуществляемые на обоих уровнях: индивидуальном и групповом, максимально прозрачны. Это дает возможность поддерживать и управлять желаемым поведением сотрудников, которое будет внедрено на рабочем месте.

В рамках системы работает учебная социальная сеть со всеми функциями и привычным интерфейсом: профили с фото, рейтинг участника, написание комментариев, «лайки»

Сеть позволяет:

  • Обмениваться мнениями;
  • Делиться опытом о выполнении заданий;
  • А также, за счет геймификации и рейтингования, вовлекает в процесс использования полученных на обучении навыков.

В Promote используется усовершенствованная система отчетности. Примеры отчетов:

Персонализация и рейтингование Коммуникация
Статистика

Преимущества системы PROMOTE перед другими платформами очевидны:

  • Дружественный интерфейс и юзабилити
  • Сфокусированность на конкретных целях и бизнес-задачах с использованием учебных инструментов
  • Наглядные результаты и прогресс выполнения целей
  • Контроль со стороны руководства или T&D специалиста (система автоматически требует согласования)
  • Геймификация: автоматическое рейтингование в зависимости от количества и качества выполненных заданий
  • Доступ - Облачное хранилище. Доступ к системе 24 часа в сутки. Доступно на телефоне/планшете
  • Социальное обучение - Дружественный интерфейс. Обмен мнениями, «лайки», обсуждение заданий и т.д.
  • Регионы - Нет технических требований к компьютеру или региональной специфике
  • Геймификация - Online рейтингование, наглядный прогресс в достижении целей и выполнении домашних заданий
  • Русский язык - Мультиязычная поддержка. Система доступна и на русском языке

Получите подробные материалы!

Или позвоните нам:
+7-495-229-5634

Зарегистрироватся

Возможно вас также заинтересуют:

Поделиться:

Обучение персонала БИРК

бизнес тренинги и симуляции

Нажмите на изображение, чтобы его изменить