Проведение бизнес - тренингов и симуляций – компания BIRC

Анкета исследования "Лидерство. Теория поколений"

Email:           Название компании: 

1.Укажите, к какому сегменту рынка относится ваша компания:

2.Укажите примерную численность вашей компании:

3.К какому поколению относится управленческий состав вашей компании? Поколение Baby-boomers (1943-1963)
Поколение Х (1963-1984)
Поколение У (1984-2000)
4.К какому поколению относится средний менеджмент вашей компании? Поколение Baby-boomers (1943-1963)
Поколение Х (1963-1984)
Поколение У (1984-2000)
5.К какому поколению относятся рядовые сотрудники вашей компании? Поколение Baby-boomers (1943-1963)
Поколение Х (1963-1984)
Поколение У (1984-2000)

6.Какие трудности взаимодействия между сотрудниками разных поколений вы наблюдаете? (Например, гибкость графика, уровень необходимого контроля, правила коммуникации, ценностные ориентиры)

7.Приведите пример лидерских компетенций, которые не были актуальны 5 лет назад и стали востребованны теперь

8.В чем вы видите основные причины изменения требований к руководителю?

9.Считаете ли вы, что руководителю важно знать теорию Поколений для более эффективного управления?

Обучение персонала БИРК

бизнес тренинги и симуляции

Наши новости

BIRC Int. на главной отраслевой выставке года – HR&Trainings Expo

Сегодня завершалась выставка и конференция для специалистов в области обучения и развития персонала. Специалисты BIRC Int. традиционно проводили мастер классы и презентации наших продуктов.

Поделиться:

Подробнее...

Передача адаптированной бизнес-симуляции про процесс продаж в банке

Завершен очередной проект занявший несколько месяцев и вот так выглядит Gamebox от BIRC Int,. Задача была поставлена, как вывод новичков отдела продаж на продуктивный уровень в максимально сжатый срок, именно поэтому было предложено решение в формате адаптации бизнес-симуляции BIRC Int. «Продажи от А до Я», позволяющей в очень сжатый срок показать путь, который нужно пройти для успешного завершения сделок!

Поделиться:

Подробнее...