Эффект от бизнес-симуляции
Правильно позиционировать цель
Чтобы люди максимально вовлекались в ее достижение
Поддержка команды
Эффективно поддерживать команду во времена перемен
Преодоление барьеров
Преодолевать барьеры эффективной командной работы
Индивидуальный подход
Находить ключ к каждому сотруднику, исходя из его таланта и особенностей
Инициатива и ответственность
Развивать инициативу и ответственность сотрудников – членов своей команды
Извлечение уроков
Подводить итоги проделанной работы, извлекать уроки и оценивать вклад каждого
Инструментов и техник
Средняя оценка участников
Участников по всему миру
О бизнес-симуляции
Участники в командах играют роль руководителей подразделений игровой компании. Перед ними стоят задачи внедрять изменения, выводить новые продукты и многое другое.
   
Чтобы достичь поставленных целей, участникам необходимо научиться эффективно работать с командой, решать бизнес-задачи и поддерживать высокую вовлеченность сотрудников.
Структура симуляции:
    1. Тренер дает проверенную временем, а также наиболее актуальную теорию и готовые алгоритмы по теме. 
    2. Применение знаний на практике через кейсы, которые могут быть письменными, коммуникативными или в формате видео. 
    3. Обратная связь от игровых сотрудников и обсуждение выводов с тренером. 
    4. По результатам обратной связи и правильности выполнения кейса - изменение игровых показателей на поле.  
           Разогрев
Сюжет симуляции и предлагаемые инструменты посвящены работе в период перемен
           Развитие выбранных компетенций
Проведение перед стратегической сессией для введения в тему.
           Обучение
Блочная структура позволяет выбрать только нужные темы, игра позволяет их связать в единую программу.
           Конференция, совещание
Проведении яркого, запоминающегося и обучающего мероприятия в рамках конференций и совещаний.
Получить презентацию
    Перенос знаний на практику
               
            Социальное обучение
                
            Измеримость
                
            Эффективное обучение
            Домашние задания

На наш взгляд основное преимущество «Management Cases» в том, что она затрагивает все основные управленческие компетенции и гибко подстраивается под конкретные задачи заказчика.
По результатам бизнес-симуляции участникам была дана объективная обратная связь, многие признавали, что им было исключительно полезно посмотреть на себя со стороны, как в роли руководителя, так и подчиненного, а также отработать на практике полученную теорию.

Выражаем благодарность за организацию бизнес-симуляции "Management Cases" для молодых работников в рамках проведения VI Летней выездной сессии проекта "Академия молодого инноватора ООО "ЛУКОЙЛ-Инжиниринг".
Представители ООО "БИиР Консалтинг", в том числе куратор мероприятия Людмила Соболева, продемонстрировали профессионализм, ответственность, деловой подход в ходе подготовки и проведения бизнес-симуляции.

Выражаем благодарность компании ООО "БИиР Консалтинг" за плодотворное многолетнее сотрудничество.
Среди реализованных проектов особенно хотели бы выделить модульный проект подготовки кадрового резерва руководителей первого уровня (топ-менеджеров), в котором одним из ярких и полезных элементов была бизнес-симуляция Management Cases.
Особенности Бизнес – Симуляции

Продолжительность

Число игроков

Передача Бизнес - Симуляции
Management Cases используют


		
		
		
            
            
            
            
            
            
        



Бизнес-тренер
Бизнес-тренер, центральный ведущий
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер, консультант, коуч
Бизнес-тренер, НЛП- практик, трансактный аналитик
Бизнес-тренер, консультат, коуч.
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер, коуч (ICF)




Бизнес-тренер
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер, коуч
Бизнес тренер-консультант
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер, игротехник
Бизнес-тренер, методист
Бизнес-тренер.
Бизнес-тренер, коуч.
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер.
Бизнес-тренер
коуч-консультант, тренер
Бизнес-тренер
Ведущий бизнес-тренер, фасилитатор
Бизнес-тренер, коуч